BALIKPAPAN — Pemerintah Balikpapan membuka peluang kerja melalui Job Market Fair (JMF) 2026 yang digelar di Balikpapan Sport and Convention Center (BSCC) Dome pada 14–15 Juli 2026.
86 perusahaan berpartisipasi dengan menyediakan 2.079 lowongan kerja pada 69 jenis jabatan dari berbagai sektor usaha.
"Ini merupakan bentuk komitmen bersama dalam memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat," kata Asisten II Bidang Perekonomian, Pembangunan, dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kota Balikpapan, M Andi Yusri M Ramli saat membuka kegiatan, Selasa 14 Juli 2026.
Andi Yusri menilai Balikpapan memiliki peluang besar untuk terus berkembang seiring posisinya sebagai kota penyangga Ibu Kota Nusantara (IKN).
Berbagai investasi dan pembangunan yang berlangsung harus dimanfaatkan masyarakat dengan meningkatkan kompetensi dan daya saing agar mampu mengisi kebutuhan tenaga kerja yang terus bertambah.
Ia menjelaskan, penyelenggaraan Job Market Fair menjadi salah satu langkah strategis pemerintah daerah mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan para pencari kerja secara lebih cepat, praktis, dan efisien.
"Momentum ini harus dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh para pencari kerja. Tunjukkan kemampuan, etos kerja, dan semangat untuk terus belajar, karena dunia kerja saat ini membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kualifikasi, tetapi juga mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman," katanya.
Sementara itu, Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan sekaligus Koordinator Job Market Fair, Baidawi, mengatakan tahun ini jumlah perusahaan maupun lowongan kerja mengalami peningkatan dibanding pelaksanaan sebelumnya.
"Dalam Job Market Fair tahun 2026 ini terdapat 86 perusahaan yang berpartisipasi dengan menyediakan 2.079 lowongan kerja pada 69 jenis jabatan," ucapnya.
Rincian Kebutuhan Pekerja
Ia merinci kebutuhan tenaga kerja tersebut terdiri atas lulusan SMP sebanyak 1 orang, SMA/SMK 1.111 orang, diploma 395 orang, dan sarjana (S1) 572 orang.
Dominasi kebutuhan tenaga kerja untuk lulusan SMA/SMK menunjukkan pentingnya pendidikan vokasi dan peningkatan keterampilan melalui sertifikasi kompetensi.
"Hal ini menunjukkan kebutuhan terbesar industri masih berasal dari tenaga kerja vokasi. Karena itu penguatan kompetensi lulusan SMK dan sertifikasi keterampilan menjadi sangat penting," katanya.
Berdasarkan sektor usaha, perusahaan yang paling banyak membuka lowongan berasal dari sektor perdagangan besar dan eceran serta reparasi mobil dan sepeda motor sebanyak 17 perusahaan.
Disusul aktivitas keuangan dan asuransi 15 perusahaan, penyediaan akomodasi dan makan minum 14 perusahaan, aktivitas penyewaan, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan jasa penunjang usaha 12 perusahaan, serta industri pengolahan 7 perusahaan.
Adapun jabatan paling banyak dibutuhkan antara lain sales dan marketing sebanyak 380 orang, mekanik mesin dan alat berat 181 orang, pramuniaga 149 orang, management trainee 120 orang, kolektor 78 orang, administrasi 70 orang, operator alat berat 67 orang, tenaga kesehatan 60 orang, tenaga kebersihan 53 orang, serta frontliner sekitar 50 orang.
Baidawi juga mengungkapkan, berdasarkan data Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan hingga Juni 2026 masih terdapat 2.827 pencari kerja yang belum terserap dunia kerja. Jumlah tersebut terdiri atas 1.406 laki-laki dan 1.421 perempuan.
"Kondisi ini menjadi perhatian bersama sehingga diperlukan percepatan penempatan tenaga kerja melalui kegiatan yang mempertemukan secara langsung pencari kerja dengan perusahaan," ujarnya.
Ke depan, Dinas Ketenagakerjaan akan terus memperkuat program link and match antara dunia pendidikan dan industri, pelatihan berbasis kebutuhan perusahaan, sertifikasi kompetensi, serta digitalisasi layanan ketenagakerjaan guna meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal. (Han)
