KUTIM – Disiplin aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Timur (Pemkab Kutim) menjadi perhatian Bupati Ardiansyah Sulaiman.
Ia mengingatkan masih adanya potensi penyalahgunaan jam kerja, mulai dari sekadar mengisi daftar hadir hingga meninggalkan tugas sebelum pekerjaan selesai.
Ardiansyah menegaskan persoalan kedisiplinan tidak boleh dianggap sepele karena berkaitan langsung dengan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
ASN yang hadir secara administratif, tetapi tidak menjalankan kewajibannya, dinilai tidak mencerminkan tanggung jawab sebagai pelayan publik.
Peringatan itu disampaikan Ardiansyah seusai penyerahan Surat Keputusan (SK) pengangkatan pegawai negeri sipil (PNS) dan pelantikan pejabat fungsional di lingkungan Pemkab Kutim.
Ia menyoroti praktik pegawai yang datang ke kantor hanya untuk mencatatkan kehadiran, kemudian meninggalkan tempat kerja.
Menurutnya, kehadiran fisik tidak otomatis mencerminkan kinerja apabila tidak disertai pelaksanaan tugas.
“Jangan sampai hanya datang ke kantor untuk mengisi daftar hadir, setelah itu menghilang dari pekerjaan. Kehadiran harus dibarengi dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab,” tegas Ardiansyah.
Penyalahgunaan jam kerja juga menjadi perhatian ketika ASN mendapat kesempatan bekerja dari luar kantor.
Ardiansyah mengingatkan kebijakan tersebut tidak boleh dijadikan alasan untuk melakukan aktivitas pribadi saat jam dinas.
“Kalau diberikan kesempatan bekerja di luar kantor, jangan justru dimanfaatkan untuk bersantai di warung kopi atau pergi ke tempat wisata. Kepercayaan yang diberikan harus dijaga dengan tanggung jawab,” ujarnya.
Menurut Ardiansyah, persoalan disiplin ASN pada akhirnya akan berdampak terhadap masyarakat yang membutuhkan pelayanan pemerintah.
Karena itu, kepuasan warga harus menjadi indikator utama dalam menilai keberhasilan aparatur menjalankan tugas.
“Ukuran keberhasilan kita sebagai ASN adalah kepuasan masyarakat. Kalau masyarakat tidak puas dengan pelayanan yang diberikan, berarti ada yang harus kita evaluasi dalam pekerjaan kita,” katanya.
Ia meminta seluruh ASN, termasuk PNS yang baru dilantik, memahami bahwa status kepegawaian membawa tanggung jawab besar.
Pengangkatan sebagai PNS bukan akhir dari perjuangan, melainkan awal pengabdian yang harus dibuktikan melalui hasil kerja.
Ardiansyah juga mengapresiasi seluruh CPNS dari angkatan sebelumnya yang berhasil melewati proses pengangkatan menjadi PNS dengan tingkat kelulusan 100 persen.
“Perjalanan untuk menjadi PNS tidaklah mudah karena melewati berbagai proses, perjuangan, pembelajaran, serta penantian yang panjang,” ungkapnya.
Selain kedisiplinan, Ardiansyah menyinggung penerapan manajemen talenta dalam pengembangan karier ASN.
Ia meminta aparatur meningkatkan kompetensi dan memaksimalkan keahlian sesuai bidang tugas masing-masing.
Khusus pejabat fungsional yang baru dilantik, kemampuan profesional diharapkan dapat mendukung efektivitas tata kelola pemerintahan dan pembangunan daerah. (Adv)
